巨香員工遂昌金礦之旅暨優秀員工老李新房喬遷之喜

2017-12-25 10:06:30

  “打造巨香幸福企業,成就員工幸福事業!”,這是巨香企業文化的核心,為此,巨香始終視員工為最大財富,員工有著高標準的工作與生活環境,享受國家各種節假日和社會保險待遇的同時,更有生日福利、旅游福利、培訓福利等等。

       隨著2017年臨近尾聲,為答謝大家一年來辛苦的付出,公司又組織員工旅游了,并集體參加優秀老員工(李法有)家的新屋喬遷之喜!

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巨香員工在遂昌金礦景點合影。

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巨香紅色大軍浩浩蕩蕩。

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巨香員工遵守秩序,素質高。

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已經退休的老員工王玉仙(左一),也受邀參加。

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索橋上,有同事怕高,大家就攙扶著走,巨香員工,親如一家。

       游玩了一天,員工們又來到武義,參加已經退休的優秀員工(李發有)家新屋喬遷之喜。

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老李家的新房落成,精致裝修、美觀大方。

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老李(左一)不僅是巨香15年的優秀老員工,也是李總的父親,徐總的老丈人。當初支持巨香創業,廠里最臟最累的活,總是搶著干,如今雖然退休,巨香感恩之情,永遠銘記:

感恩有您,一路相伴!

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徐總在喬遷之喜上致辭。

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巨香員工自導自演,載歌載舞,為老李祝賀。

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一個個精彩的節目,不僅贏得場下熱烈的掌聲,更展現了巨香風采。760093893126713989.jpg

活動最重要的環節,有人問:為什么巨香能夠成為幸福的企業,幸福的事業?


答案其實很簡單:就是巨香企業文化中的《幸福五部曲》,在徐總與李總的帶領下,巨香員工們上臺用心演繹:

巨香幸福五步曲

1、感恩有你,有你真好:

感恩生命里遇到的每一個人,感恩父母,給予生命;感恩伴侶:相守相伴;感恩孩子:給予快樂;感謝兄妹:一起長大;感恩朋友:貴人相助;感恩對手:共競共強;感恩客戶:共贏合作,陪我們走過這一路,都是人生最美的風景。


2、對不起,我錯了,下次一定改:

與人交往有矛盾,針鋒相對永不休,誰先承認錯誤,退一步海闊天空,有則改之,無則加勉,只要放下面子和架子,就能贏得別人的尊重。


3、請指出我的不足,謝謝您:

人無完人,人皆我師,感恩批評,認知不足,如果有人指出自己的不足,那就是最大的榮幸與收獲,虛心改正,是我們進步的階梯。


4、言行一致,認真、快、堅守承諾:

說到就要做到,錯誤就要第一時間,立刻改正,只有不斷的磨礪,才有更好的自己。


5、彼此一笑,深情擁抱:

尊重彼此的意見與想法,體諒彼此的心情與感受,互相包容,互相理解,互相支持,幸福就在互相微笑、握手、擁抱之間。

這就是巨香幸福企業的文化

這就是巨香幸福事業的原因


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